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Anticipo TFS
L’Anticipo del Trattamento di Fine Servizio è una particolare forma di prestito personale che viene rimborsata dal Cliente mediante la cessione “pro solvendo” alla Finanziaria del proprio Trattamento di Fine Servizio. Il rimborso avviene mediante pagamento delle rate di TFS secondo il piano di liquidazione risultante dal Certificato di quantificazione del TFS rilasciato dall’Ente Pensionistico e la durata non potrà essere inferiore a 6 mesi. La Cessione è “pro solvendo” in quanto il cliente risponde dell'eventuale inadempienza dell’ente pensionistico. Il prestito è rivolto ai dipendenti pubblici e statali in quiescenza da almeno 3 mesi.
Cessione del Quinto dello Stipendio / Pensione
La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale, destinato ai lavoratori dipendenti pubblici / statali e privati, con modalità di rimborso rateale attraverso la cessione (“pro-solvendo”) del proprio stipendio mensile, nei limiti di un quinto e per un periodo massimo di 120 mesi. La cessione del quinto della pensione è un prestito personale, destinato ai pensionati, con modalità di rimborso rateale attraverso la cessione (“pro-solvendo”) della propria pensione mensile, nei limiti di un quinto e per un periodo massimo di 120 mesi. Il suddetto rimborso avviene mediante trattenute mensili sulla busta paga effettuate direttamente dall’ente o azienda presso la quale il cedente lavora. I prestiti personali contro cessione del quinto dello stipendio prevedono, obbligatoriamente per legge, l’attivazione di polizze assicurative a garanzia del debito contratto a copertura del rischio vita e del rischio impiego e per l’intera durata del piano di ammortamento del finanziamento. La cessione del quinto è disciplinata dal D.P.R. n.180 del 5 gennaio 1950 e dal regolamento attuativo D.P.R. n. 895 del 28 luglio 1950 (e successive modifiche ed integrazioni) e dal codice civile. Per tale tipologia di prestito trova applicazione la normativa sul credito al consumo.
Prestito con delegazione di pagamento
La delegazione di pagamento è un prestito personale, destinato ai lavoratori dipendenti pubblici / statali e privati, con modalità di rimborso rateale attraverso trattenute mensili di quote dello stipendio che il datore di lavoro provvede a versare all’intermediario delegatario in forza del mandato irrevocabile conferito dal delegante ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt.1269 e 1723, 2° comma c.c. La delegazione di pagamento, per avere efficacia, deve essere accettata per iscritto dal datore di lavoro. Il prestito personale contro delegazione di pagamento, assimilato alla cessione del quinto dello stipendio, prevede l’attivazione di polizze assicurative a garanzia del debito contratto, a copertura del rischio vita e del rischio impiego e per l’intera durata del piano di ammortamento del finanziamento. E’ una forma di finanziamento simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso che può essere affiancata alla cessione del quinto per ottenere importi maggiori, fino ad un massimo dei due quinti dello stipendio. Per tale tipologia di prestito trova applicazione la normativa sul credito al consumo.
Prestiti personali
Il prestito personale è la forma di finanziamento d’eccellenza per soddisfare bisogni personali che riguardano la propria vita privata e familiare. Il prodotto è destinato a tutti i clienti consumatori siano essi dipendenti pubblici, privati, lavoratori autonomi, pensionati o studenti. Il finanziamento prevede come modalità di rimborso il rientro rateale mensile a tasso fisso con durata variabile.
Assicurazione - Area Persona
I prodotti assicurativi sono pensati per proporre soluzioni personalizzabili e modulari per la tua protezione e quella dei tuoi cari.
Assicurazione - Protezione Finanziamenti & Pagamenti
La polizza che tutela contro l’accadimento di eventi imprevisti che possono colpire la persona assicurata, compromettendo la sua capacità di far fronte alla restituzione delle rate del prestito a seguito di decesso, invalidità permanente totale, ricovero ospedaliero per grande intervento chirurgico, perdita d’impiego e inabilità temporanea totale.
