Chi puň ottenere la Cessione del Quinto?
Possono richiedere la cessione del quinto solo ed esclusivamente i Pensionati e i Lavoratori Dipendenti che presentino determinate caratteristiche in relazione alla categoria giuridica del Datore di Lavoro (Stato, Pubblica Amministrazione, Aziende Private), all'anzianitŕ di sevizio maturata e alla tipologia di contratto di lavoro subordinato.
Come avviene il rimborso del prestito con cessione del quinto?
La rata di rimborso č mensile e viene trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione mensile direttamente dal Datore di Lavoro o dall'Ente Pensionistico che provvede a sua volta a riversarla alla banca.
Č possibile estinguere anticipatamente un prestito con cessione del quinto?
Sě, l'estinzione puň essere effettuata dal Cliente sia per estinguere definitivamente il debito sia per ottenere nuova liquiditŕ tuttavia la legge condiziona tale facoltŕ al rispetto di alcuni vincoli. Nel primo caso si parla di estinzione vera e propria e puň essere effettuata in qualsiasi momento. Qualora il Cliente decida di estinguere il prestito con cessione del quinto non potrŕ accedere nuovamente a tale forma di finanziamento, sia con lo stesso finanziatore che con un altro, prima che sia trascorso un anno.
Il tasso del prestito con cessione del quinto č fisso o variabile?
Il tasso di interesse č fisso per tutta la durata del prestito e il piano di ammortamento č a rata costante (ammortamento alla francese). Possono essere previsti nel contratto di finanziamento oltre agli interessi anche altri costi ed in particolare le spese di istruttoria, gli oneri fiscali e nel caso il finanziamento venisse distribuito attraverso un intermediario del credito anche eventuali costi provvigionali.
Quali solo le garanzie richieste prima di concedere un prestito con cessione del quinto?
In caso di cessione del quinto dello Stipendio le garanzie previste per legge sono:
- La costituzione di un vincolo a favore della banca sul TFR (Trattamento di Fine Rapporto ai sensi dell’articolo 2120 del codice civile e indennitŕ similari) maturato e maturando dal cliente presso il proprio Datore di Lavoro o Fondo Pensione. Il TFR č destinato a garantire il rimborso del prestito in caso di cessazione, qualunque sia la causa, nel corso del periodo di ammortamento del prestito, del rapporto di lavoro tra cliente e il Datore di Lavoro. In forza del suddetto vincolo il Cliente non puň avvalersi per tutta la durata del prestito del diritto di cui all’articolo 2120 comma 6° del codice civile (anticipazioni del TFR) se non per la quota eccedente l’importo del debito residuo del prestito.
- La stipula di due polizze assicurative di cui una a copertura del Rischio Vita e un’altra, ad integrazione dell’eventuale TFR, a copertura del Rischio Impiego del Cliente.
- In caso di Cessione del Quinto della Pensione l’unica garanzia č costituita dalla polizza assicurativa a copertura del Rischio Vita del cliente.
Perché richiedere una Cessione del Quinto?
Per garantirsi:
- semplicitŕ di condizioni contrattuali ed economiche chiare e trasparenti;
- attenzione alle tue esigenze immediate, attraverso l’erogazione di anticipo di acconti sul prestito prima del perfezionamento dell’operazione.
- rapiditŕ nell’erogazione del prestito;
- comoditŕ di rimborsare il finanziamento direttamente con trattenute sulla pensione, evitando code alla posta o in banca;
- possibilitŕ della concessione del prestito di cessione del quinto anche in presenza di altri finanziamenti, protesti o pignoramenti in corso.
- tranquillitŕ di un finanziamento coperto da polizza assicurativa in caso di decesso;
- opportunitŕ di rinnovare anticipatamente il prestito rispetto alla sua scadenza naturale;
- facoltŕ di estinguere anticipatamente il prestito, in ogni momento, ottenendo la restituzione degli oneri non maturati.
